Konsep, Teori, dan Paktik Manajemen PUBLIC VALUE di Sektor Organisasi Publik & Nirlaba

 Penulis: 

Dr. Muliyadi Hamid, S.E., M.Si  

 

ISBN :  

 

Desain Sampul dan Tata Letak:  Abu Syahla 

Khairun 

 

Penerbit : Mitra Ilmu 

 

Ukuran : 23 x 15 cm (Standar UNESCO) 

 

Kantor:  

Jl. Talak Salapang (Dekat Kampus UNISMUH Makassar)  

Hp. 081340021801/ 0852-9947-3675/ 0821-9649-6667 

Email : mitrailmua@gmail.com  

Website : www.mitrailmumakassar.com 

Anggota IKAPI Nomor: 041/SSL/2022  

 

Cetakan pertama: Desember 2024 

SINOPSIS :

Dalam era reformasi birokrasi dan transformasi organisasi publik yang terus berjalan, organisasi publik dan lembaga nirlaba tidak lagi dapat mengandalkan pendekatan tradisional yang bersifat hierarkis, prosedural, dan statis. Sebaliknya, organisasi dituntut untuk secara berkelanjutan melakukan inovasi, menyesuaikan kapasitas dan strategi mereka dengan kebutuhan publik, serta membangun kolaborasi lintas sektor untuk menghasilkan nilai yang signifikan bagi masyarakat. Buku ini hadir untuk menjembatani teori dan praktik, antara kerangka konseptual tentang public value dan penerapannya dalam konteks nyata organisasi, baik di bidang pelayanan publik, pendidikan tinggi, maupun layanan kesehatan.

Buku ini dibagi menjadi beberapa bab yang saling terintegrasi. Bab awal menguraikan konsep dan teori public value, termasuk perspektif historis dan evolusi pemikiran dalam administrasi publik modern. Bab-bab selanjutnya membahas inovasi organisasi, transformasi digital, kepemimpinan publik, tata kelola yang adaptif, serta praktik kolaborasi dan co-creation dengan masyarakat. Tidak kalah penting, buku ini juga menampilkan studi kasus dari organisasi publik dan nirlaba di Indonesia, termasuk praktik terbaik reformasi birokrasi, pengembangan Mal Pelayanan Publik, implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik, serta inovasi di perguruan tinggi dan rumah sakit publik. Dengan demikian, pembaca dapat melihat bagaimana teori public value diterjemahkan ke dalam strategi, kebijakan, dan tindakan nyata yang berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan publik dan legitimasi organisasi.