LOYALITAS BERBASIS KINERJA: Strategi Kompensasi untuk SDM Unggul
Penulis :
Randika Shafly Fawwaz, S.M., M.M.
Rangga Nibras Aufa, S.Psi.
ISBN :
Desain Sampul dan Tata Letak: Abu Syahla Khairun
Penerbit : Mitra Ilmu
Ukuran : 23 x 15 cm (Standar UNESCO)
Kantor:
Jl. Talak Salapang (Dekat Kampus UNISMUH Makassar)
Hp. 081340021801/ 0852-9947-3675/ 0821-9649-6667
Email : mitrailmua@gmail.com
Website : www.mitrailmumakassar.com
Anggota IKAPI Nomor: 041/SSL/2022
Cetakan pertama: Juni 2025
.png)
Loyalitas karyawan bukan lagi sekadar diukur dari lama bekerja, melainkan dari seberapa besar mereka terlibat secara emosional, bersedia berkontribusi secara optimal, dan menyelaraskan diri dengan visi organisasi. Dalam konteks inilah, strategi kompensasi memainkan peran sentral, tidak hanya sebagai alat penghargaan, tetapi sebagai instrumen strategis untuk menumbuhkan kinerja, motivasi, dan loyalitas yang berkelanjutan.
Buku ini mengulas secara komprehensif berbagai aspek kunci dalam membangun loyalitas SDM melalui pendekatan berbasis kinerja. Mulai dari konsep dasar loyalitas dan kompensasi, inovasi digital dalam pengelolaan SDM, pemanfaatan HR analytics, gamifikasi, hingga tren global serta implementasi kebijakan yang terintegrasi dengan visi organisasi. Penulis juga menyertakan rekomendasi strategis dan praktis bagi manajer, profesional HR, akademisi, serta pemangku kebijakan yang tengah mengembangkan sistem pengelolaan talenta yang unggul.
