MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Penulis : 

Prof. Dr. A Nur Insan, M.Si 

Dr. Patta Rapanna, SE., M.Si 

 

ISBN:  

 

Desain Sampul dan Tata Letak:  

Sulaiman 

 

Penerbit : 

Mitra Ilmu 

 

Ukuran : 

23 x 15 cm (Standar UNESCO) 

 

Kantor:  

Jl. Kesatuan 3 No. 11 Kelurahan Maccini Parang 

Kecamatan Makassar Kota Makassar 

Hp. 081340021801/ 0852-9947-3675/ 0821-9649-6667 

Email : mitrailmua@gmail.com  

Website : www.mitrailmumakassar.com 

Anggota IKAPI Nomor: 041/SSL/2022 

 

Cetakan pertama: Mei 2024 

SINOPSIS 

 

 

Perkembangan konsep Manajemen SDM didasarkan pada 

ruang  lingkup  peranan  yang  semakin  kompleks  yang  dilakukan 

oleh fungsi Manajemen SDM sejalan dengan perkembangan ilmu 

pengetahuan  dan  profesionalisme  untuk  memberikan  pelayanan 

terbaik  sebagai  support  function  dalam  organisasi.  Berawal  

dari  konsep  administrasi personalia  (personnel  administration)  

pada  abad  19  hingga  pertengahan  abad  20 dimana   ruang  

lingkup    aktivitas    pengelolaan    SDM    hanya    terbatas    pada  

perekrutan, seleksi, penempatan dan pengupahan/penggajian saja. 

Struktur organisasi masih kecil, jumlah  karyawan  masih  relatif  

sedikit,  dan  aktivitas  pengelolaan  karyawan  masih terbatas.