MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITALISASI

Penulis : 

Rustan Ali, SE., MM. 

Irawati Nur, SE., MM. 

 

Editor : 

Muh. Akbar Fhad Syahril, S.H., M.H., C.PBA., C.FLS 

Syahban Mada Ali, S.Pd., M.Pd 

 

ISBN:  978-623-145-317-4

 

Desain Sampul dan Tata Letak:  

Sulaiman 

 

Penerbit : 

Mitra Ilmu 

 

Ukuran : 

23 x 15 cm (Standar UNESCO) 

 

Kantor:  

Jl. Kesatuan 3 No. 11 Kelurahan Maccini Parang 

Kecamatan Makassar Kota Makassar 

Hp. 0813-4234-5219/081340021801 

Email : mitrailmua@gmail.com  

Website : www.mitrailmumakassar.com 

Anggota IKAPI Nomor: 041/SSL/2022 

 

Cetakan pertama: Oktober 2023 

SINOPSIS :

Manajemen  tidak  terlepas  dari  serangkaian  aktivitas 

pemenuhan  kebutuhan  yang  saling  terkait  antara  kegiatan 

perencanaan,  pelaksanaan,  pengawasan  dan  pelaporan  di  dalam 

mengembangkan  suatu  sistem  penyelenggaraan  fungsi  manajemen. 

Qadir  (2005)  menyatakan  bahwa  manajemen  adalah  serangkaian 

penilaian  mengenai  kegiatan  perencanaan  yang  terdiri  dari 

perencanaan  aktivitas  pengembangan  dan  peningkatan  kualitas 

sumber  daya  manusia  yang  dimiliki.  Manajemen  dikembangkan 

berdasarkan prinsip-prinsip dan kondisi dinamika kerja. Tilaar (2005) 

menyatakan  bahwa  suatu  manajemen  terkait  dengan  peningkatan 

sumber daya manusia.