Strategi Pengelolaan SDM di Dealer Motor Honda: Membangun Kompetensi, Kompensasi, dan Motivasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

Posted by on

Penulis : Satria Landau, S.E., M.M.

 

 

ISBN:  

 

Desain Sampul dan Tata Letak:   

Abu Syahla 

 

Penerbit : Mitra Ilmu 

 

Ukuran : 23 x 15 cm (Standar UNESCO) 

 

Kantor:  

Jl. Kesatuan 3 No. 11 Kelurahan Maccini Parang 

Hp. 081340021801/ 0852-9947-3675/ 0821-9649-6667 

Email : mitrailmua@gmail.com  

Website : www.mitrailmumakassar.com 

Anggota IKAPI Nomor: 041/SSL/2022 

 

Cetakan pertama: Mei  2026



SINOPSIS : 

Strategi Pengelolaan SDM di Dealer Motor Honda: Membangun Kompetensi, Kompensasi, dan Motivasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

Keberhasilan sebuah dealer motor Honda tidak hanya ditentukan oleh kualitas produk dan strategi pemasaran, tetapi juga oleh kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif. Karyawan yang kompeten, termotivasi, dan mendapatkan kompensasi yang adil merupakan aset utama yang berperan penting dalam menciptakan pelayanan prima, meningkatkan produktivitas, serta memperkuat daya saing perusahaan di tengah persaingan industri otomotif yang semakin dinamis.

Buku ini mengupas secara komprehensif berbagai aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia pada dealer motor Honda, mulai dari pengembangan kompetensi karyawan, penerapan sistem kompensasi yang efektif, strategi peningkatan motivasi kerja, hingga upaya membangun kinerja karyawan yang unggul dan berkelanjutan. Pembahasan disajikan dengan mengintegrasikan konsep-konsep manajemen sumber daya manusia, teori perilaku organisasi, serta praktik-praktik terbaik yang relevan dengan kebutuhan industri otomotif modern.

Melalui pendekatan teoritis dan praktis, pembaca akan memperoleh pemahaman mendalam mengenai hubungan antara kompetensi, kompensasi, motivasi, dan kinerja karyawan sebagai faktor-faktor utama yang memengaruhi keberhasilan organisasi. Buku ini juga menyajikan berbagai strategi dan rekomendasi yang dapat diterapkan oleh manajer, supervisor, praktisi SDM, maupun pemilik usaha dalam mengelola tenaga kerja secara lebih efektif dan produktif.

Ditulis dengan bahasa yang sistematis dan mudah dipahami, buku ini menjadi referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa, akademisi, peneliti, praktisi manajemen sumber daya manusia, serta para pelaku industri otomotif yang ingin memahami dan mengembangkan pengelolaan SDM secara profesional guna mencapai keunggulan organisasi yang berkelanjutan.