Penulis :
Assoc.Prof. Dr. Ervin Nora Susanti, S.Pi., M.Si., Dr. Rizki
Eka Putra, S.E, M.M, Ade Chandra, Azaz Muttaqin, Yanuar
Pribadi, Syahrul Bahkry, Wiwied Indartono, Nico Morris
Selayar, Meliyadi, Andre, Firman Setyawan, Apit Ridha, Wan
Rita Azmiyati, Neneng Hamidah, Mohammad Ridhwan, Ira
Wilda, Darliansyah, Muhammad Al Kindi Ambiya, Mutiara
Ayu, Efryan Santana, Saiful Nashri, Deny Saputra, Syarifah
Nadhirah, Tuti Aryanti, Fera Darmayanti, Hotmian Marbun,
Ramlan Pangaribuan, Maya Yurita, Mince Melinda
Atmanegara, Endah Safarina, Rinda Sara Afrilia, Al Husna,
Yulia, Faishol Yaafi Suryohusodo, Indarson, Muhamad Nazri
Editor : Dr. Lukmanul Hakim, S.E, M.Si
ISBN :
Desain Sampul dan Tata Letak: Abu Syahla Khairun
Penerbit : Mitra Ilmu
Ukuran : 23 x 15 cm (Standar UNESCO)
Kantor:
Jl. Talak Salapang (Dekat Kampus UNISMUH
Makassar)
Hp. 081340021801/ 0852-9947-3675/ 0821-9649-6667
Email : mitrailmua@gmail.com
Website : www.mitrailmumakassar.com
Anggota IKAPI Nomor: 041/SSL/2022
Cetakan pertama: Mei 2026
SINOPSIS : Sumber daya manusia merupakan aset strategis yang menentukan keberhasilan organisasi dalam menghadapi dinamika bisnis, perkembangan teknologi, dan persaingan global yang semakin kompleks. Oleh karena itu, perencanaan yang matang serta audit yang berkelanjutan terhadap fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM) menjadi kebutuhan penting untuk memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang kompeten, produktif, dan selaras dengan tujuan strategis yang ingin dicapai.
Buku Perencanaan dan Audit MSDM hadir sebagai referensi akademik dan praktis yang membahas berbagai konsep, teori, metode, serta implementasi perencanaan dan audit sumber daya manusia dalam organisasi modern. Melalui berbagai chapter yang disusun secara sistematis, buku ini mengupas pentingnya perencanaan kebutuhan tenaga kerja, analisis jabatan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, perencanaan karier, hingga strategi mempertahankan talenta di tengah perubahan lingkungan kerja yang dinamis.
Selain membahas aspek perencanaan, buku ini juga mengkaji audit MSDM sebagai instrumen evaluasi untuk mengukur efektivitas, efisiensi, kepatuhan, dan kontribusi fungsi sumber daya manusia terhadap pencapaian tujuan organisasi. Pembaca akan memperoleh pemahaman mengenai teknik, prosedur, indikator, serta model audit yang dapat digunakan untuk menilai kualitas kebijakan dan praktik MSDM secara objektif dan komprehensif.
Disusun oleh para akademisi dan praktisi dari berbagai bidang keilmuan, buku ini menawarkan perspektif multidisipliner yang relevan dengan kebutuhan dunia pendidikan, pemerintahan, maupun sektor bisnis. Dengan pendekatan teoritis yang dipadukan dengan contoh-contoh aplikatif, buku ini diharapkan dapat menjadi sumber referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa, dosen, peneliti, manajer, auditor SDM, serta para pengambil kebijakan yang ingin meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi.
Pada akhirnya, buku ini menegaskan bahwa perencanaan dan audit MSDM bukan sekadar fungsi administratif, melainkan bagian integral dari strategi organisasi untuk menciptakan keunggulan kompetitif, meningkatkan kinerja, dan mewujudkan keberlanjutan organisasi di era perubahan yang terus berkembang.