EMPLOYEE ENGAGEMENT : Pilar Strategis dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Penulis : 

Dr. Indira Basalamah, S.E., M.Si 

 

 Editor : 

Dr. Sitti Murniati, S.E., M.Si., Ak., CA 

 

 ISBN :  

 

Desain Sampul dan Tata Letak:  Abu Syahla Khairun 

 

Penerbit : Mitra Ilmu 

 

Ukuran : 23 x 15 cm (Standar UNESCO) 

 

Kantor:  

Jl. Talak Salapang (Dekat Kampus UNISMUH Makassar) 

Hp. 081340021801/ 0852-9947-3675/ 0821-9649-6667 

Email : mitrailmua@gmail.com  

Website : www.mitrailmumakassar.com 

Anggota IKAPI Nomor: 041/SSL/2022 

 

Cetakan pertama: Juni 2023 

SINOPSIS :

Employee engagement atau keterlibatan karyawan telah menjadi konsep sentral dalam praktik manajemen SDM modern. Tidak hanya sebagai indikator kesejahteraan dan produktivitas individu, tetapi juga sebagai pilar strategis yang menentukan daya saing dan keberlanjutan organisasi. Dalam berbagai studi empiris, tingkat keterlibatan karyawan terbukti berkorelasi positif dengan loyalitas, kinerja, inovasi, dan efisiensi kerja, sehingga menjadikannya isu strategis yang tidak dapat diabaikan oleh para pemimpin organisasi maupun praktisi HR.

Buku ini disusun secara sistematis dengan pendekatan multidisipliner, mencakup teori-teori terkini, hasil riset mutakhir, serta studi kasus kontekstual dari praktik organisasi di Indonesia maupun global. Pembahasan difokuskan pada tantangan aktual yang dihadapi organisasi, seperti perubahan pola kerja akibat digitalisasi, munculnya generasi baru tenaga kerja (Gen Z dan Alpha), serta tuntutan akan integrasi nilai-nilai keberlanjutan dan kesejahteraan psikologis dalam pengelolaan SDM.

Melalui buku ini, pembaca diharapkan memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, dimensi, strategi, dan arah masa depan employee engagement. Lebih jauh, buku ini juga mengusulkan kerangka strategis engagement yang adaptif, berbasis data, serta berorientasi pada penguatan hubungan manusia dalam ekosistem kerja digital.