MANAJEMEN KINERJA (Lingkungan Kerja, Insentif, Perputaran Karyawan, Prestasi Kerja dan Disiplin Kerja)

  

Penulis : 

Herlina Novita, S.E., M.Si. 

 

ISBN: (Sementara Proses)  

 

 

Desain Sampul dan Tata Letak:  

Sulaiman 

 

Penerbit : 

Mitra Ilmu 

 

Kantor:  

Jl. Kesatuan 3 No. 11 Kelurahan Maccini Parang 

Kecamatan Makassar Kota Makassar 

Hp. 0813-4234-5219/081340021801 

Email : mitrailmua@gmail.com  

Website : www.mitrailmumakassar.com 

Anggota IKAPI Nomor: 041/SSL/2022 

 

Cetakan pertama: Juni 2023 

SINOPSIS 

 

Bekerja  pada  ruangan  yang  gelap  dan  samar-samar  akan 

menyebabkan ketegangan pada mata. Intensitas cahaya yang 

tepat  dapat  membantu  karyawan  dalam  memperlancar 

aktivitas  kerjanya.  Tingkat  yang  tepat  dari  intensitas  cahaya 

juga tergantung pada usia karyawan. Pencapaian kinerja pada 

tingkat penerangan yang lebih tinggi adalah lebih besar untuk 

karyawan yang lebih tua dibandingkan yang lebih muda. Mutu 

udara merupakan fakta yang tidak bisa diabaikan bahwa jika 

menghirup  udara  yang  tercemar  membawa  efek  yang 

merugikan  pada  kesehatan  pribadi.  Udara  yang  tercemar 

dapat  mengganggu kesehatan  pribadi  karyawan. Udara  yang 

tercemar  di  lingkungan  kerja  dapat  menyebabkan  sakit 

kepala, mata perih, kelelahan, lekas marah, dan depresi.