KAJIAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI : PERAN KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA ORGANISASI (Studi Kasus Pada Masa Pandemik Covid-19)

Penulis :

Theresia L. L. Peny, SE., MM

Jeniver Olivia Aring

Losti Loni Kafolamau

ISBN: (Sementara Proses)

Desain Sampul dan Tata Letak:

Sulaiman

Penerbit :

Mitra Ilmu

Kantor:

Jl. Kesatuan 3 No. 11 Kelurahan Maccini Parang

Kecamatan Makassar Kota Makassar

Hp. 0813-4234-5219/081340021801

Email : mitrailmua@gmail.com

Website : www.mitrailmumakassar.com

Anggota IKAPI Nomor: 041/SSL/2022

Cetakan pertama: Mei 2023

SINOPSIS

Buku ini membahas tentang asumsi kinerja pegawai yang

terindikasi dipengaruhi oleh kepemimpinan demokratis dan budaya

organisasi. Setiap instansi pemerintahan mengharapkan pegawainya

untuk selalu meningkatkan kinerjanya. Baik tidaknya kinerja suatu

perusahaan ditentukan oleh kinerja pegawai didalamnya. Kinerja

pegawai bisa dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya

kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi. Di sisi lain, secara

pribadi pegawai harus memiliki nilai kinerja untuk melaksanakan tugas

dan tanggung jawabnya, juga bagaimana pemimpin dalam pembagian

wewenang kerja, pengambilan keputusan, komunikasi, dan suasana

kerja yang kondusif, apalagi pada masa pandemik covid-19 yang

terjadi.

MITRA ILMU MAKASSAR